Das Ziel des Dysphagie-Mentorship-Programms ist es, motivierte von dem Fachbereich Dysphagie faszinierte Sprachtherapeuten am Anfang oder im Verlauf ihrer beruflichen Laufbahn mit erfahrenen Dysphagie-Therapeuten zusammen zu bringen. Dies soll ihnen exklusiv die Möglichkeit zu geben, eigene Ziele zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln.
Die Mentoring-Beziehung im Rahmen des Programms ist auf 1 1/2 Jahre begrenzt. Die Mentorship-Plätze sind begrenzt, und werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist durch ein Auswahlverfahren vergeben.
Das Motto des Programms: Aus der Klinik für die Klinik – im Tandem zum Erfolg
Während des Mentoring-Programms sind folgende Fixpunkte gesetzt:
Zu Beginn der Mentorship-Beziehung findet ein Gespräch von Mentorin und Mentee statt, um die Ziele zu definieren. Es wird ein Jahresplan erarbeitet und Strategien zur Umsetzung entwickelt. Möglichkeiten zu Hospitation/Shadowing/Supervisionen stellen keine fixen Bestandteile dar, können jedoch individuell zwischen Mentorin und Mentee abgesprochen werden. Es findet alle drei-vier Monate ein Gespräch zur Evaluation des Zwischenstandes statt, und nach eineinhalb Jahren gibt es ein Abschlussgespräch, das im Rahmen einer Abschlussveranstaltung mit allen Mentorinnen und Mentees gemeinsam stattfinden wird (Kosten hierfür werden von den Mentees teilweise selbst getragen).
Die Bewerbungsphase für die dritte Förderrunde (2023/2024) ist beendet. Bewerbungen sind daher nicht mehr möglich. Wir werden an dieser Stelle darauf hinweisen, wenn die Bewerbungsphase für die kommenden Förderrunden möglich sein wird.
Falls Sie Rückfragen zum Programm haben, wenden Sie sicher gerne an: kontakt@dysphagie-online.de Betreff: DMP
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Stimmen ehemaliger Mentees:
“Das Mentorship-Programm hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht. Besonders der flexible Austausch mit meiner Mentorin und ihr wertvoller Input haben mich geprägt.”
“MentorInnen zeigen, wie Forschung und Praxis in der Logopädie sinnvoll verbunden werden können. Best-practice hautnah.
“Inspirierende und ermutigende Gespräch auf Augenhöhe.”
“Das Mentorship-Programm ist abgeschlossen, das Netzwerk bleibt.”
Die Mentorinnen und Mentoren:
Nach und nach werden an dieser Stelle die Mentorinnen und Mentoren des Programms vorgestellt. Bisher beiteiligt im DMP sind unter anderem: Dr. Ulrike Frank , Andrea Hofmayer und Petra Pluschinski.
